Якщо роботодавець приймає на роботу ветерана за направленням центру зайнятості, терміном на понад 1 рік, йому можуть повернути до 50% витрат на оплату праці. Однак не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати. Зазначимо, що станом на квітень 2024 року мінімальна зарплата становить 8 тисяч гривень.
Про це йдеться в постанові Кабінету Міністрів від 10 лютого 2023 р. № 12 411 «Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних», повідомляє Український ветеранський фонд.
Ті, хто мають статус УБД, можуть один раз на п’ять років скористатися правом на працевлаштування у роботодавця, з компенсацією за них частини витрат на оплату праці.
В Українському ветеранському фонді також розповіли про умови звільнення ветерана війни.
“Якщо працедавець звільняє робітника до завершення періоду гарантій зайнятості, за якого отримав компенсацію, він змушений повернути виплачені кошти в повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття або Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, залежно від джерела фінансування компенсації. Проте, якщо на робоче місце роботодавець найняв іншого зареєстрованого безробітного за направленням центру зайнятості — кошти можна не повертати,” – розповіли в Українському ветеранському фонді.
Раніше “Особи” також писали: “Кабмін змінив правила оренди держмайна під час воєнного стану”.
1 коментар