За даними Головного управління статистики у Дніпропетровській області, станом на травень 2026 року середньооблікова кількість штатних працівників у регіоні становила 534,6 тис. осіб.
Аналіз структури зайнятості свідчить про значний дисбаланс між кількістю задіяного персоналу та рівнем оплати праці в окремих галузях.
Найбільшим роботодавцем регіону залишається промисловість, де задіяно 176,5 тис. громадян, що становить 33% від загальної кількості офіційно оформлених працівників.
Друге місце посідає сфера освіти – у ній працюють 81,8 тис. осіб, або понад 15% від усього штатного персоналу області.
Замикає трійку лідерів оптова та роздрібна торгівля (включно з ремонтом автотранспорту) із показником 76,8 тис. працівників (14,4%).
Феномен «бюджетної» зайнятості та європейські реалії
Умовний розподіл робочої сили демонструє, що на кожні 100 легальних штатних працівників області припадає 33 промисловці, 15 освітян та 14 представників торгівлі.
«Така висока питома вага освіти зумовлена специфікою статистичного обліку: звітність Держстату охоплює лише юридичні особи з кількістю найманих працівників від 10 осіб, – каже експерт ринку працевлаштування. – У комунальному та державному секторах (школи, дитячі садки, університети) рівень офіційного працевлаштування є абсолютним. Натомість у таких галузях, як будівництво, сільське господарство чи сфера послуг, значна частина ринку праці представлена мікробізнесом та ФОПами, які не підпадають під цей критерій спостереження».
Для порівняння: у країнах Східної Європи, де рівень легалізації приватного сектору є вищим, ніж в Україні, відносна частка працівників освіти в аналогічних індустріальних регіонах зазвичай коливається в межах 6-10%.
Наприклад, орієнтовно 8-10 людей зі 100 працюють в галузі освіти в молдавському регіоні Гагаузія. В угорських регіонах – наприклад, Центральна Трансданубія або Егер – частка освіти у загальній зайнятості коливається в межах 6-8 людей зі 100.
Фінансовий парадокс: низькі зарплати за високої дисципліни
Попри масштабність за кількістю персоналу, галузь освіти залишається однією з найменш оплачуваних в Дніпропетровській області. Середня номінальна заробітна плата освітян у травні 2026 року становила 19 923 грн, що на 34% менше за середній показник по області (30 204 грн).
Нижчі доходи зафіксовані лише у сферах мистецтва, спорту та розваг (18 077 грн), а також операцій з нерухомим майном (15 744 грн).
Для порівняння: лідери за рівнем доходів – фінансова сфера та IT – забезпечують середні нарахування на рівні 51 784 грн та 48 049 грн відповідно.
Водночас освіта демонструє високу фінансову дисципліну. Станом на 1 червня 2026 року загальна заборгованість із виплати заробітної плати в області сягнула 1,12 млрд грн. Проте понад 51% цього боргу припадає на промислові підприємства, тоді як освітні заклади серед системних боржників відсутні.
Філіп Коваленко
