Підприємства Дніпропетровської області можуть безоплатно пройти оцінку кадрової стійкості.
Про це інформує Дніпропетровська торгово-промислова палата.
До участі планують відібрати 50 підприємств регіону. Для цього потрібно заповнити анкету, що займає близько 7–10 хвилин.
«Нестача працівників, незакриті вакансії, плинність кадрів, довга адаптація нових співробітників і перевантаження ключових людей – це не лише кадрові проблеми. Це прямі втрати для бізнесу: повільніше виробництво, нижча продуктивність, додаткові витрати та ризики для стабільної роботи підприємства, – йдеться в анонсі. – Благодійний фонд «Мости довіри» в межах ініціативи Impact Skills Hub відкриває набір підприємств Дніпропетровської області на програму оцінки кадрової стійкості».
Заповнити анкету можна – за цим посиланням.
Після заповнення анкети підприємство отримає первинний кадровий висновок: де можуть втрачатися люди, час і продуктивність, які кадрові ризики вже існують та які кроки можуть допомогти їх зменшити.
Учасники програми також зможуть отримати індивідуальний висновок щодо основних кадрових ризиків, практичні рекомендації з адаптації, навчання та утримання працівників, добірку актуальних державних програм підтримки роботодавців, доступ до професійної спільноти Impact Skills Hub, а також шанс пройти поглиблену кадрову діагностику з експертами фонду.
Кінцевий термін подання анкет – 30 червня 2026 року. Водночас набір можуть завершити раніше, якщо буде досягнуто ліміту у 50 підприємств.
Раніше «Особи» повідомляли:
- У Дніпрі працює єдина муніципальна платформа для пошуку роботи: понад 720 актуальних вакансій
- У Дніпрі пройшов ярмарок вакансій для жінок
- Гетманцев назвав основні причини кадрового голоду в Україні
Зображення анонсу згенероване Ideogram
